為貫徹落實國企改革工作要求，進一步選拔德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，拓寬干部人才選拔渠道，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，集團本著公平、公正、公開的組織原則，于10月26日組織開展了內(nèi)部公開競聘中層助理崗位筆試工作。筆試當日，集團黨委副書記、董事劉為民到現(xiàn)場巡考，集團黨群、紀檢部門負責人陪同巡考。

本次競聘涉及集團黨群工作部主任助理、集團企業(yè)管理部經(jīng)理助理、集團財務部經(jīng)理助理、南昌市建設投資集團供應鏈金融管理有限公司（南昌城投資產(chǎn)管理有限公司）總經(jīng)理助理、南昌市建設投資集團房建項目管理有限公司總經(jīng)理助理共5個崗位，經(jīng)過資格審查篩選，最終確定67人進入筆試環(huán)節(jié)。

為保障競聘工作的公平、公正、公開，集團特聘請第三方機構(gòu)負責此次筆試，集團成立考務工作小組參與現(xiàn)場巡考?？记埃谌綑C構(gòu)召開了考務工作會議，對考試注意事項、監(jiān)考流程、考后處理程序等進行了全方位布置。監(jiān)考老師考場抽簽、考卷開封、考卷清點、封裝等工作均全程錄像，并在集團公司紀檢部門負責人全程監(jiān)督下開展。